- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse
- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse
- und ImmissionsschutzschutzbelangenTraining des Personals in Bezug auf die BeauftragtenbereicheLeitung von BehördeninspektionenErstellung behördenrelevanter BerichteLeitung ISO 14001 / 50001 und technischer Umweltschutz einschließlich
- und Immissionsschutzschutzbelangen Training des Personals in Bezug auf die Beauftragtenbereiche Leitung von Behördeninspektionen Erstellung behördenrelevanter Berichte Leitung ISO 14001 / 50001 und technischer Umweltschutz
Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort
von Ausbildungsplätzen zu unterstützen. Wer wir sind: Herzog Personal ist seit über 45 Jahren der Spezialist für die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften an nationale und internationale Unternehmen
sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15523 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr Thomas Vitt Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
für die Bereiche Finanzen und Controlling inklusive dem Personal Erstellung der Monats- sowie Jahresabschlüsse nach HGB Sicherstellung sowie Überwachung von Geschäfts- und Finanzberichten Anfertigung von Prognosen
um die Themen Digitalisierung, Personalmanagement inkl. Bewerbermanagement Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelor/Master Studium, z.B. Business Administration Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene
Ansprechpartner für alle personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeiter Erstellung und Pflege der Personalstatistiken sowie
und EinsatzfreudeSie behalten auch im Störfall einen klaren KopfIdealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen sowie erste Erfahrungen in der Leitung von Personal Eine spannende
unserer Bewohner*innenDokumentation der PflegemaßnahmenUnterstützung des Personals bei jeglichen anfallenden Standartaufgaben Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
, Teamfähigkeit und Einsatzfreude Sie behalten auch im Störfall einen klaren Kopf Idealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen sowie erste Erfahrungen in der Leitung von Personal
Ansprechpartner für alle personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeiter Erstellung und Pflege der Personalstatistiken sowie